职业生涯规划书

封面Cover

前言

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今年步入大三,到了20岁,总感觉生活一直在前进却一直没有回头看看。书写职业生涯规划书,既是对未来的憧憬与期望,也是对过去的反思与总结。这便是一个很好的机会,我希望在此次作业过程中以及结束之后,对自己亦或是世界都拥有更深入的理解。我将从自我认知工作世界探索职业目标以及生涯管理来展开这次的职业生涯规划书

自我认知

首先是在北森生涯一体化平台的相关测评结果,如下图所示

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作为智能与学部软件工程专业的一员,这个结果是在我的预料之内的。软件工程师和程序员的的确确是我一直想要从事的职业。从右边的六边形职业兴趣取向图就可以很明显看出,我个人对于工作的类型与形式更多的偏向于现实、研究以及常规等较为理性的方向。接下来我将从自身的性格、兴趣、价值观和能力相关内容,完成自我认知的分析

性格

性格是表现与我们对待现实的态度和行为方式中较为稳定而有核心意义的心理特征,它会对我们选择或适应职业环境有很大影响。下图为个人的职业性格分析图

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对于我个人而言,我更向往精神上或者内心的思考,关注外部环境对自己的影响。分析结果表明我非常内向,但在熟人或者关系比较好的朋友面前,我表现得并不内向,我更倾向于把自己与世界相互作用的方式成为慢热,与他人甚至于陌生环境,我需要一定的时间才能建立关系与信任

在生活中,我认为我有很强的创造灵感,具有批判和怀疑精神。尝尝不会根据一段材料或信息轻易的得出结论(也可能是纠结😖),我始终坚持"不知全貌,不予置评"的思想去看待身边发生的很多问题。我非常喜欢独自长时间的探索,喜欢把自己的空闲时间倾注在无限的遐想之中,空想是美好的。此外,我喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境之中,保持着学习新知识的信息和动力,我急切地想知道"盒子外面的世界"的样子,在旧体系下也能不断发现新东西。我认为我能够保持着理智的好奇心来搜集生活中的信息,坚守自己的观点和想法,独立自主,全神贯注

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在团队中,尽管我对主题感兴趣,我还是会避免成为团队的焦点。比起发表自己的看法,我更喜欢倾听他人新颖的思想与观点。我比较重视逻辑上的合理性,换一个方法来说,我不太喜欢过于感情用事。做事之前总要考虑可行性,分析现实情况,运用恰当经验,加强对客观条件和现实环境的关注,研究重要的细节,才能保证整体结果的实现

兴趣

每个人都有独特的兴趣特点,兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素。从事自己感兴趣或喜欢的工作是极其重要的。对兴趣的细致探索能帮助我们找到合适自己的职业或行业领域,从而确定人生发展方向,不断前进。下图是个人的职业兴趣分析图

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从职业兴趣来看,我更倾向于实现而非沟通,对于理性思维的碰撞很感兴趣,毕竟计算机目前理解不了人类细腻的感情。在职业生涯选择的过程中,兴趣是一个较为重要的影响因素。从测评结果来看,我对操作艺术表达、经营以及事务性工作都不太感兴趣。从小到大,别人问我长大后想学什么,以后想从事什么工作,我的答案从未更改过:“我想学计算机,我想做软件开发相关的工作”

从职业兴趣也能侧面映射出我在生活中的兴趣。在生活中,我喜欢骑车,玩游戏,乐高、看电影/动漫、编程以及视频剪辑等偏向于个人完成的活动

  • 骑车为了锻炼身体
  • 玩游戏给我带来刺激与快乐
  • 乐高带来成就感与精神上的慰藉
  • 看电影/动漫可以拓宽视野,感受视觉震撼
  • 视频剪辑是对我内心思想的一种表达
  • 编程不断锻炼我的编码能力

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在受到别人邀请或看到一些团体活动时,我的第一反应总是"真麻烦"。可能由于这个原因,导致我在工作上的兴趣也是偏向于个人的,在独立的和自主的项目中感到非常愉快。我也不存在所谓的社恐,当需要与他人或陌生人交谈时我不会感到不自在,只是相比之下我更倾向于独立工作。不过在这学期开始时,和室友、同学进行了一次合作开发,是一次非常难忘的经历,我感受到了一个团队在努力实现同一个目标时的魅力与快乐。所以现在的我是比较期待在未来的工作中以小组为单位进行的团队项目,在今后不断发展已有的兴趣爱好,在空闲时培养新的兴趣爱好,全面提升自我

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价值观

正视自己的价值观能帮我在职业生涯决策中找到最佳平衡点。我们在工作、职业中努力追求的东西,是超越了具体工作内容的一种满足。在职业生涯发展的任何一个阶段,尤其是当面临职业生涯决策的时候,价值观显得尤为关键。因此了解自己的职业价值观能够清晰地认识到自己的内在需求,有利于职业生涯决策及职业生涯顺利发展。下图为个人的职业价值观分析图

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我所希望的工作内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;拥有充分的金钱或物质回报;能够有比较丰富的工作内容,而不是简单的重复劳动;拥有一个自由、舒适的环境;有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;工作地点处于交通便利的位置;能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利的进行;能够活动企业或公司的合理反馈,获得应有的资源;能够及时获得上级或同事的支持与肯定;过程中有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作;有一个合情理的、具有理解力的上司或老板;有保障的,稳定的工作

人们常说"计划赶不上变化",在持续成长的过程中,总会经历很多变化。现在的价值观可能与过去的自己不同,将来的价值观可能与现在的自己不同。不过我认为内心追求的东西不会变,坚定自己的前进方向,当机会到来时才能紧紧把握住它

“人生一世,选条路,不退让,不更改,一直走到尽头,是件幸事”

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能力

职业技能决定了我能从事什么职业,也决定了什么职业会选择我。个人能力是完成某种任务过程中所表现出来的某方面的实际能力,它在个人职业生涯发展中占据非常重要的地位,成为制约职业生涯发展的关键因素,也是个人在求职时用人单位和企业最关注的部分。下图为个人的职业能力分析图

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任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,能力在日常活动中是可以主动锻炼。获得、提高的。作为软件工程专业的学生,编程无疑是非常重要的能力之一,根据不同的目的和要求编写相应的计算机程序是成为一个程序员的必修课。学习更深入的软件工程,计算机组成原理等专业知识更是通往更高技术性岗位的必经之路

除专业能力外,我认为以下几种能力也是非常重要的

  • 学习能力:学习新知识并进行实践的能力。作为一个学生,学习是当下的首要任务。根据所学新知识的具体情况,灵活调整最有效的学习方式
  • 社交能力:与他人相处,协调社会上的人际关系,促进友好的合作关系,不仅影响一个人对社会环境的适应状况,更影响着自身的以及他人的工作效率、心理健康以及生活方式
  • 自制能力:调节自身其它所有能力的枢纽与核心。抵挡诱惑,坚定自我,让理性控制感性,是通往成功的基础
  • 适应能力:“如果你无法改变这个社会,那你就去适应这个社会”。现实往往不尽如人意,在走向社会时,各类正面负面的大量信息涌入,可能会导致自己产生不安、焦虑的情绪。只有具备较强的适应能力时,才能缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。要懂得一定程度上根据他人的表现,来调整自己的行为
  • 思维能力:思维能力是学习能力的核心,改善思维品质,提高思维能力。任何学习活动,还是发明创造活动都离不开逻辑缜密合理的思维能力,利用科学的规则和方法解决问题
  • 策划能力:策略思考与计划编制能力的统称,为达成某种目的或某个目标,要进行充分的思考与计划。这样在求职中将更有竞争力,从事工作时也更得心应手

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要提升这些技能,就要付出更多的努力。在进入任何一个工作领域或岗位后,一般都会经历专业化的技能训练,但是有些能力却是要靠自己的认识,在日常活动中获得并提高的。要充分发挥自己的长处,考虑选择自己的优势技能所对应的职业

工作世界探索

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在前不久的9月25日,我和室友参加了腾讯的招聘宣讲会.以职业生涯探索者的视角来了解专业未来的工作世界。在这之前,我问了自己以下几个问题:

  1. 大学毕业后,我可以做哪些工作?
  2. 对于现在专业市场了解多少?
  3. 我想去哪些企业工作?

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在学姐的介绍下,以及同学们的提问后,我对以上三个问题进行了思考

  • 众所周知目前计算机行业内卷化严重,所以我认为毕业后的大厂就业机会也不会太多。不仅要面临巨大的的竞争压力,还要不断尝试新鲜事物,突破自我。"面试造火箭,工作拧螺丝"的说法已经听过很多次了。毕业后的第一个工作大概率就是程序员了
  • 我对于专业市场的了解基本来自于网络。现在处于大三上半学期,在之前的学习生活中,我常常会跟室友调侃:“大学毕业以后咱们不是啥也干不了吗?”,对于所学的专业知识,一定有人比我们强。我们的有时貌似仅仅只有985学历的应届生而已。如果没有广泛的知识面,开发经历以及实习经验,一定会面临严峻的考验
  • 我个人认为,中国的互联网公司,只有腾讯和非腾讯两种,所以我最想去的企业就是腾讯。QQ、微信的普及度,云产品的质量,研究新型技术的投入在我看来是腾讯能够不断发展的主要原因。如果能成为其中的一员,我会感到非常幸运

目前现存有超过20000种职业,对于大多数人来说,应该有多种适合自己的职业。调查表明,各个经济收入阶层和各种行业领域都有热爱自己工作的人。理论上没有任何一种工作能够完全满足个人的所有需求,所有工作都有其独特之处同时也有令人失望之处。工作市场和经济形势时常会发生变化,我们的决定很可能不会持续很久,需要不断调整和变化才能保持满足感

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以2019年为例,根据统计,毕业生高达834万。如果我是834万中的一员,面对这样的严峻形势,可能会陷入迷茫于焦虑之中。"高不成低不就"成为了大学生就业中的普遍现象。长期以来,毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步,这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源,留在北上广成为了成功的象征。

然而,近年来这些城市为了解决过于庞大的人口数量,解决自身过于“肥胖”的病症,推出控制人口规模等政策。就算是大城市也有装不下人的一天,毕业生成了没头苍蝇,大城市进不去、小城市不想去也成了广大毕业生心中的苦恼

有很多人说,社会就是一棵树,树上爬满了猴子,从下往上看,全是猴屁股,从上往下看,全是笑脸。那么,职场中到底如何正确爬上这棵树?提到职业,不得不讲一下美国著名的管理心理学家施恩的企业模型,职业金字塔。企业可以分为三层,基层,中层,高层,基层干活,中层打电话,高层喝茶,瞭望远方,看书,思考。每一层都有很多职能,通常是八大职能:生产和服务、客服、销售、市场、行政、人力、财务、研发。一般有四条发展路径,向上:在企业向上晋升;向内:成为更专业人才;向左右:向其他职能转换;向外:寻求职业外发展。入职初,看上司,看行内专业人士,看身边的同事

职业目标

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上图为我的个人决策平衡单。我目前在年级成绩中游,已经决定要考研了。于决策平衡单所预测的结果相同。事实说明,本科生与研究生的工薪待遇确实有差距。我希望在毕业之后找到适合自己的工作,感兴趣的工作,真正喜欢的工作。当然了,理想状态肯定是"钱多事少离家近",想要争取到这样"完美""的岗位无疑离不开自身日日夜夜的不断努力,只有足够优秀才有挑选工作岗位的机会

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对于未来的工作我其实是有明确的目标的,那就是要改变中国的游戏市场。这个想法也是我上大学以后才出现在我脑海中。虽然它听起来真的很荒谬,很不切实际,但这也真的是我真正想做的事情。对于这个职业目标,说大也不大,说小也不小,而且肯定不是我一个人能够实现的。往小了说,仅仅改变游戏厂商的思想就可以做到;往大了说,这就是资本与才华的抗争。我希望今后的自己,能怀揣着这个理想,以愚公移山的精神坚定前进的方向,敢想敢做,为实现职业目标而奋斗

生涯管理

虽然作业要求中将这部分内容去掉了,但我还是想做一下

20~30岁
Phase 1st

探索阶段

现在已决定要考研,将于25岁或26岁左右毕业。在这一阶段,可能会探索各种各样的职业选择。希望可以根据自身实际情况,找到最适合自己的岗位

30~40岁
Phase 2nd

稳定阶段

都说程序员有35岁中年危机,对于这一阶段,主要任务就是稳定自己的工作,寻求晋升至管理层的机会,为自己也为家庭减少负担,做出牺牲和努力

40~60岁
Phase 3rd

维持阶段

这一阶段基本就是职业生涯的后期了,希望那时的我已经在专业领域中为自己创立了一席之地。保持状态,不忘初心,调整生活节奏

60岁以上
Phase 4th

下降阶段

在这一阶段,人的健康状况和身体机能都在逐步衰退。要逐步转换为一种新角色,成为年轻人或下一代的良师益友

以梦为马,不负韶华;坚定目标,不忘初心。我们的征途是星辰大海

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个人求职简历

Resume1

Resume2

面试模拟

在阿里巴巴、京东、苏宁等电商公司线上业务的集体爆发式增长下,从2012年到2018年,中国的快递业务量也随之从56亿件飙升到507亿件,相当于每个中国人一年都要收发24个快递。到2020年,这个数字将可能会变成700亿件

目前快递包裹增加的数量,远远大于包装垃圾减量化的数量。据有关方面估计,快递包装废弃物已经占到城市固体废弃物的近40%。快递包装绿色发展无论是在可降解、循环等环保材料的使用上,还是在回收、处理和再利用上,均面临着很多问题

回收难是处理快递垃圾面临的首要问题。快递包装回收工作量大,利润薄,成本高,我国目前快递包装废弃物总体回收率不足10%,其中纸箱回收率不到20%,填充物和胶带回收率接近为零。同时,可降解、可再生的新型快递包装材料市场化程度不高,绿色材料的成本高于普通材质。此外,公众环保意识有待进一步提高。据调查,快递包装收集费事,占用空间,还不值钱,超过半数以上的消费者在拿到快递后,会将包装当作普通生活垃圾丢弃

作为城市管理者,无疑需要面对快递垃圾处理这一难题。请小组成员从城市管理者的角度出发,提出切实可行的方案,来解决当前城市面临的快递垃圾问题

群面模拟

1. 就任务背景你有什么个人看法

根据材料可知,电商平台的线上业务发展迅速,业务量在六年内增加为原来的十倍。而当前对于快递包装垃圾的处理思路以及方案并不成熟,严重导致了在快递垃圾的回收、处理和再利用方面的问题。

在学校中、街道旁的快递收发点附近均可看到堆积成山的快递垃圾,包括纸箱、运单、胶带、泡沫、海绵、塑料袋等。同时我们也可以注意到有专门的工作人员对垃圾进行处理,不过这样的处理方式无疑就是把这些垃圾转移后焚烧,这不是治本的办法。此外由于成本问题,可降解、可再生的新型快递包装材料并没有得到普及。

我国在2019~2020年间越来越重视垃圾所导致的各种问题,并出台相关法律政策进行治理,呼吁垃圾分类。而部分快递垃圾,例如包装,纸箱等被超过半数以上的消费者在拿到快递后当作普通的生活垃圾丢弃,导致快递纸箱回收率不到20%,国家快递包装废弃物总体回收率更是不足10%,这正是公众环保意识缺失的一种表现。

就当前所面临的状况而言,快递垃圾处理问题的解决方案主要涉及以下两方面。首先是需要提高公众环保意识,要让大家意识到垃圾分类与再利用的重要性,将纸箱等垃圾与其他生活垃圾分开并重新利用,例如在大学住宿期间我就将快递纸箱当作储物箱或垃圾箱。此外由于成本问题,新型快递包装材料没有被大量使用,一定程度上造成了环境污染和资源浪费

2. 就任务背景提出你的解决思路和方案

快递垃圾处理是当前所面对的一大难题,作为城市管理者,从快递包装成本、公众环保意识角度出发,我认为解决方法如下:

  • 商家需在保证快递物品质量的前提下,杜绝过度包装,减少塑料袋、泡沫等填充物以及封装胶带的使用,减少资源浪费
  • 鼓励商家使用绿色新型的快递包装和填充物材料并进行相应的补贴,一定程度上降低成本带来的压力
  • 推出一套完整的快递垃圾回收体系,在社区或小区附近设置垃圾回收设施,鼓励消费者收到快递后将快递垃圾进行回收,认证成功后可获得一定奖励,例如减少或返还邮费,激发公众热情
  • 定期组织环保讲座,积极宣传,提升公众环保意识,强调垃圾分类的重要性,呼吁大家以身作则,主动进行垃圾回收和再利用,共同保护环境
  • 以绿色化、减量化以及可循环利用化为核心,制定地方的快递包装标准,非周期性进行随机检查,设立相关奖惩措施并严格执行

解决快递垃圾的问题需要消费者和电商平台的共同付出与努力,上述解决方案也许可以解决燃眉之急,但树立公共环保意识才是重中之重——保护环境,人人有责

单面模拟

请写出你的模拟面试企业及岗位,并依次回答以下问题

模拟面试企业 模拟面试岗位
互联网公司(以腾讯为例) Java后端开发岗位

1. 1-2分钟左右的时间介绍一下你自己(200-300字)

面试官您好,我叫潘祎哲,很荣幸贵公司能给我这个机会参加面试,下面我做一下自我介绍。我是今年毕业于天津大学软件工程专业的应届生,我想面试的岗位是Java后端开发。通过大学四年的学习,对专业知识有了深入理解,精通Java,掌握MySQL、SpringBoot等后端技术的使用。本科期间曾开发过虚拟教研室、教考分离考试系统等项目并获得竞赛国家一等奖,有丰富的开发经验。此外,我对前端知识也有一定的了解,这让我对前后端项目框架有了更完整、更深入的理解。最后,我待人友善,性格温和,乐于助人,勤于思考,勇于尝试,乐于实践,踏实肯干,认真负责。所以,我认为我很适合贵公司的Java后端开发岗位,以上就是我的自我介绍,谢谢您。

2. 你认为要怎样才算事业成功? 请结合你期待应聘的岗位谈谈你的观点

从小到大,每当别人问我长大以后想学什么,想干什么,我总会说我要学计算机,从事一份有关软件开发的工作,答案从来没有改变过。这次我所期待应聘的岗位是Java后端开发岗,所以如果我通过了贵公司的面试,从事了这份工作,对我的事业而言就是第一次成功。工作以后,以团队目标为首,如果我可以不断深化我对后端的理解,从工作中获得乐趣,出色完成我的本职工作,贯彻自己的想法,提高开发效率,保质保量完成任务,体会我所参与开发的产品为客户带来的便利,推动技术发展,对我的事业来说就是第二次成功。

3. 当你的意见不能被上级或同事所接收时,你会如何再去说服他们? 请举例说明

首先我要明白每个人三观不同,因此思考同一个问题的出发点、考虑因素都可能不同。当我的意见不被接受时,我会先尝试从他们思考的角度出发来分析遇到的问题,与我自身的观点相结合,做出一定的取舍后再去与团队中的同事和领导讨论,共同分析利弊,交换彼此意见,争取找到最合适最有效的解决方法。记录部分讨论过程中的内容,以便在之后的讨论会议或沟通交流中提供充分完整的论据。此外,在说服他人的过程中一定要保持冷静,做出尽可能理性的判断,在理想情况下得到最有效的解决方法。

4. 请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种阻碍的?

我认为我做过的最有挑战的项目和工作是第一次前后端分离式开发项目——虚拟教研室。

当时使用这个项目报名参加了计算机设计大赛,开发过程中遇到了很多困难与挑战,不断踩坑,例如跨域,部署,session/cookie传递失效,接口报错等问题。

我所负责的是后端开发的工作,需要完整无误的接收和发送数据,根据需求还需使用各种第三方插件,查询了大量的资料,是一个漫长的学习过程。

我在团队中作为后端负责人,负责后端工作的整合,并在遇到问题时及时和前端负责人进行沟通,讨论并解决问题后既学习了新知识又获得了成就感。

最后取得了竞赛全国一等奖,不管从结果还是从过程来看是一次非常难忘的开发经历,提升了自己的编码以及开发能力。

5. 如果你是刚进部门的新人,你发现周围同事的工作任务都比较多,而在很长一段时间,领导没有给你安排任何工作,你认为出现这种情况的原因是什么? 这时你会怎么办呢?

若进入部门后没有接到任何工作安排,我认为这是领导在给我适应企业工作节奏的时间,从学生到工作者,从学校到步入社会,不管是心态上还是生活上都会发生较大变化。

在这段时间我会首先询问同事或领导,了解一下未来工作涉及到的内容以及相关业务,协助同事工作,在不打扰同事工作的前提下多多交流,与团队人员建立良好的关系,学习需要用到的知识与技术。模仿同事的工作和生活节奏,慢慢适应后根据自身条件以及外界相关因素进行调整,变成自己独有的节奏,保持舒适的状态,快速融入集体,提高学习效率,提升工作能力,保证在分配任务之后能够快速进入工作状态。